安省新版省提名完整条件公布：Ontario Workforce Priority Stream申请人与雇主要求详解

Ontario官方在2026年6月26日正式更新OINP Redesign Phase 1。此次调整并不是在原有项目基础上进行小幅修改，而是对安省省提名的邀请机制和项目结构进行重新设计。

目前，Ontario Workforce Priority Stream的申请人条件、雇主要求及基本申请流程已经陆续公布。对于计划通过Ontario雇主担保申请省提名的人来说，不仅要确认自己的职位、工作经验、语言和学历是否符合要求，还必须确认雇主公司是否具备支持申请的资格。

很多申请人看到自己已经为雇主工作满3个月、6个月或9个月，就认为可以申请OINP。但实际上，如果雇主的营业额、员工人数、经营时间或合规情况不符合要求，即使申请人的个人条件再好，也无法完成申请。

一、原有8个OINP Stream被移除

OINP原有的8个Stream已经从新系统中移除，这意味着安省将启用新的邀请和筛选机制，而不是继续在旧项目中进行局部调整。

现有EOI系统也已经关闭。此前已经注册EOI但没有获得邀请的申请，将陆续被系统自动失效。

这项变化对依赖旧EOI系统等待邀请的申请人影响较大，特别是过去主要依靠Ontario硕士或博士学历申请省提名、但暂时没有Ontario工作或雇主支持的毕业生。

已经获得邀请，并按照旧规则递交完整省提名申请的申请人不会受到影响。OINP会继续按照申请人递交时适用的规则审理。

二、新增Ontario Workforce Priority Stream

新的Ontario Workforce Priority Stream主要面向能够满足安省劳动力需求，并拥有Ontario雇主支持或相关工作经验的申请人。

根据职业类别和申请人背景，目前主要可以分为以下几种情况。

三、TEER 0–3 Pathway申请条件

TEER 0–3 Pathway通常要求申请人获得Ontario雇主提供的全职、永久job offer。

职位必须没有预定结束日期，并且属于雇主实际业务运营所需要的职位。

工作经验方面，申请人通常需要符合以下其中一种情况：

• 过去12个月内，在当前job offer对应的职位中，为同一Ontario雇主连续工作至少6个月

• 属于近期Ontario毕业生，并在过去12个月内，为当前雇主在当前职位连续工作至少3个月

• 过去5年内，在与job offer对应的NOC职业中累计拥有至少2年工作经验

• 部分受监管、持牌或指定职业申请人，可能可以豁免一般工作经验要求

语言通常要求达到CLB 6。部分指定职业可能只需要达到CLB 5。

学历一般需要达到加拿大大专或以上学历，或者具有相等的海外学历。

四、TEER 4–5 Pathway申请条件

TEER 4–5 Pathway通常同样要求申请人获得Ontario雇主提供的全职、永久job offer。

申请人通常需要满足以下基本要求：

• 过去2年内，在当前job offer对应的职位中，为同一Ontario雇主累计工作至少9个月

• 语言达到CLB 4

• 学历达到加拿大高中毕业水平，或者具有相等的海外学历

申请人需要特别注意，TEER 4或TEER 5职位并不代表只要工作满9个月就可以申请。雇主本身仍然必须符合OINP的全部资格要求。

五、自雇医生的特殊规定

部分符合条件的自雇医生可以在没有传统雇主job offer的情况下申请。

申请人通常需要满足相关专业及执业条件，包括：

• 符合College of Physicians and Surgeons of Ontario的注册要求

• 持有有效的Ontario执业注册证书

• 具备Ontario Health Insurance Plan billing资格

• 满足OINP对医生职业、执业地点及其他相关条件的要求

医生类申请属于特殊安排，不能直接套用普通Ontario雇主担保职位的标准。

六、Ontario雇主必须满足哪些条件

Ontario Workforce Priority Stream对雇主的要求较高。

即使申请人的工作经验、语言、学历和职位都符合要求，如果雇主不符合资格，仍然无法完成申请。

1. 公司经营时间

雇主公司通常需要：

• 已经持续经营至少3年

• 在Ontario设有实际营业地点

• 申请人实际工作或向其汇报工作的地点位于Ontario

仅在Ontario注册公司，但没有真实经营地点或实际业务，通常不能满足要求。

2. 公司营业额要求

雇主需要根据申请人的工作地点，满足不同的营业额要求。

Greater Toronto Area

如果申请人的工作地点位于GTA，包括：

• City of Toronto

• Durham Region

• Halton Region

• Peel Region

• York Region

雇主最近一个完整财年的总营业收入通常需要达到至少100万加币。

指定地区

如果申请人的工作地点位于部分指定地区，例如：

• Ottawa

• Waterloo

• Hamilton

• Simcoe

• Middlesex

• Niagara

雇主最近一个完整财年的总营业收入通常需要达到至少50万加币。

其他Ontario地区

如果申请人的工作地点位于其他符合条件的Ontario地区，雇主通常需要在过去两个完整财年中，每年的总营业收入均达到至少25万加币。

OINP也表示，位于较偏远地区的雇主未来可能适用较低的营业额门槛，以鼓励申请人前往劳动力短缺地区工作和定居。

3. 全职员工人数要求

雇主还需要满足最低全职员工人数要求。

如果申请人的工作地点位于GTA，雇主通常需要在该工作地点拥有至少5名：

• 加拿大公民，或

• 加拿大永久居民

这些员工必须属于全职员工。

如果申请人的工作地点位于GTA以外，雇主通常需要拥有至少3名符合上述身份要求的全职员工。

临时外国工人、工签持有人或其他临时居民一般不能计入这项加拿大公民或永久居民员工人数要求。

4. Job Offer必须真实并符合业务需要

雇主提供的职位必须：

• 属于全职职位

• 没有固定结束日期

• 属于雇主正常业务运营的一部分

• 是公司真正需要招聘的岗位

• 工作职责与申报的NOC职业相符

• 工作地点及汇报安排真实合理

OINP可能审查公司的业务规模、营业范围、员工结构和财务情况，以判断公司是否确实需要该职位。

例如，一家规模较小、业务简单的公司突然招聘明显超出其业务需要的高级管理岗位，可能会面临更严格的审查。

5. 工资要求

职位工资通常需要达到申请人工作地点对应NOC职业的中位工资标准。

部分近期Ontario毕业生在满足指定条件的情况下，工资可能只需要达到当地该职业的低位工资标准。

工资要求通常会根据以下因素判断：

• NOC职业

• 工作地点

• 申请人的工作经验

• 是否属于近期Ontario毕业生

• 适用Pathway

• 官方工资数据

不能只根据雇主和申请人自行约定的工资判断是否符合OINP要求。

6. 雇主合规要求

如果雇主存在尚未处理或未解决的Employment Standards或Occupational Health and Safety违规命令，可能不符合支持申请的条件。

OINP也进一步加强了program integrity规定。

雇主或申请人收到Administrative Monetary Penalty或Ban Order相关通知后，回复期限缩短至30天。

通知可以通过以下方式送达：

• Email

• Mail

• In person

这意味着OINP未来对雇主合规、虚假职位、不真实job offer及项目违规行为的处理可能会更快，申请人和雇主需要在更短时间内作出回应。

七、申请流程

新的Ontario Workforce Priority Stream申请流程主要由雇主和申请人共同完成。

第一步：雇主提交Job Offer

雇主需要先在OINP Employer Portal注册，并提交与申请人职位相关的job offer资料。

雇主需要提供公司经营、营业额、员工人数、职位、工资及招聘需要等信息。

第二步：申请人注册EOI

雇主完成相关步骤后，申请人会收到Job Offer ID。

申请人通常必须在收到Job Offer ID后的30天内注册EOI并进入候选池。

第三步：等待OINP邀请

申请人完成EOI注册后，需要等待Ontario根据劳动力需求、目标职业、地区及评分标准发出邀请。

注册EOI并不代表一定会获得邀请，也不代表已经获得省提名资格。

第四步：收到邀请后分别递交申请

申请人收到邀请后：

• 雇主通常需要在14天内递交职位批准申请

• 申请人通常需要在17天内递交省提名申请并支付申请费

申请人和雇主需要分别在规定期限内完成各自的申请。

任何一方没有按时递交，或者材料不完整，都可能导致申请无法继续。

八、这次改革对申请人有什么影响

此次OINP改革显示，Ontario未来的省提名政策重点将更偏向：

• Ontario紧缺劳动力

• 拥有真实Ontario雇主支持的申请人

• 已经在Ontario实际工作的申请人

• 具有相关职业工作经验的申请人

• 愿意在GTA以外或偏远地区工作的申请人

• 雇主经营稳定、规模达标且合规的职位

过去部分申请人主要依靠Ontario学历，特别是硕士或博士学历等待省提名邀请。新制度实施后，这类路径需要重新评估。

Ontario学历仍然可能具有一定优势，但雇主job offer、Ontario工作经验、职业需求及雇主资格的重要性明显提高。

九、申请前需要重点确认什么

申请Ontario Workforce Priority Stream前，建议同时核实申请人和雇主两方面条件。

申请人方面需要确认：

• Job offer对应的NOC和TEER

• 工作职责是否与NOC匹配

• 工作经验时间是否达标

• 是否必须为同一雇主工作

• 语言成绩是否达到要求

• 学历是否符合要求

• 工资是否达到当地标准

• 是否属于近期Ontario毕业生或特殊职业

雇主方面需要确认：

• 公司是否已经经营至少3年

• 是否在Ontario有实际营业地点

• 营业额是否达到对应地区要求

• 加拿大公民或永久居民全职员工人数是否达标

• 职位是否属于真实业务需要

• 公司是否存在未解决的劳工或职业安全违规

• 雇主是否愿意配合Employer Portal及后续职位批准申请

• 
  

十、目前仍有哪些信息尚未公布

目前Ontario Workforce Priority Stream的完整基础规则已经公布，但新的EOI系统仍未正式开放。

以下信息仍需要等待OINP进一步公布：

• 新EOI系统正式开放时间

• 第一次邀请时间

• 首轮目标职业

• 各Pathway邀请数量

• EOI具体评分规则

• 最低邀请分数

• 不同地区及职业的邀请优先级

OINP此前表示，e-Filing Portal预计会在2026年夏季稍后重新开放。

因此，现阶段符合条件的申请人可以先核实个人和雇主资格、准备语言成绩及工作证明，但不能仅凭“已经工作满3个月、6个月或9个月”就判断自己一定可以申请。

Ontario Workforce Priority Stream并不是“找到工作就能申请”。

申请人必须同时满足职位、经验、语言、学历及工资要求，雇主也必须愿意配合申请，并且在经营时间、营业额、员工人数、职位真实性及合规情况方面全部达到OINP标准。

具体资格及申请安排，仍应以Ontario Immigrant Nominee Program最新公布的官方规则及邀请信息为准。